AUTO-ECOLE HEMICYCLE
Label : qualité des formations au sein des écoles de conduite
Le Conseil supérieur de l’éducation routière a défini l’ensemble des critères de qualité relatifs à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.
Ces critères ont été retenus dans le cadre du label « qualité des formations au sein des écoles de conduite » dont certains doivent obligatoirement apparaître sur le site Internet.
Ce label est gratuit et repose avant tout sur une démarche volontaire des écoles de conduite et des associations agréées qui feront cependant l'objet de contrôles de la part des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) afin d'en vérifier le respect.
Le label autorise l’auto-école à proposer
✔️ La formation complémentaire « postpermis »
✔️ La formation boîtes manuelles de 7 h suite au permis de conduire en boîte automatique
✔️ La formation de 7 h pour la conduite d’un véhicule attelé à une remorque
Les engagement de l’auto-école labellisée
✔️ Des offres et tarifs transparents
✔️ Une équipe pédagogique qualifiée et des formations de qualité
✔️ Un accompagnement personnalisé
✔️ Une école évaluée par ses élèves
✔️ Une sécurité financière
Label qualité
Critère 1 : Les conditions d'information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus.
Critère 2 : L'identification précise des objectifs des prestations proposées et l'adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations.
Critère 3 : L'adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d'accueil, d'accompagnement, de suivi et d'évaluation mises en oeuvre.
Critère 4 : L'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement aux prestations mises en oeuvre.
> référent pédagogique : Michaël SIMONIN
Bureau du Mont-Héry
> référent pédagogique : Michaël SIMONIN
Bureau de l' Avenue de Paris :
> référent pédagogique : Michaël SIMONIN
Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en oeuvre les prestations.
Critère 6 : L'inscription et l'investissement du prestataire dans son environnement professionnel.
Nous sommes adhérents à l 'ANPER ( https://www.anper.info/ )qui forme l'ensemble de nos enseignants . Nous faisons également des formations en interne
Nos collaborateurs peuvent consulter ces informations à tout moment.
Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
étape 1 :
Exposition des faits
Qui sont les acteurs des faits ?
De quels faits parlons nous précisemment ?
Dans quel Lieu est apparu le problème ?
A quels moments s'est manifesté le problème ?
Combien de cas sont concernés?
étape 2 :
Exposition des conséquences
Quelles sont les conséquences ?
Pourquoi ces conséquences ?
étape 3 :
Exposition de la situation satisfaisante voulu
Quel est la situation satisfaisante souhaitée?
étape 4 :
Recherche des causes
Quelle est la cause première ?
Pourquoi ?
Le pourquoi doit être décliné 5 fois afin de ne pas s'arrêter sur la première cause proposée
étape 5 :
Recherche et mise en oeuvre de la solution
Quelles solutions peuvent être proposées ?
Quelles sont les solutions possibles ?
Comment mettre en oeuvre le solution ?
Mise en oeuvre de la solution
étape 6 :
Mesurer l'efficacité de l'action corrective
Période d'observation
Investigation pour vérifier si le problème de se reproduit pas